Celem dokumentu jest wskazanie rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi instytucji zaangażowanych we wdrażanie polityki spójności w perspektywie 2021-2027, które umożliwią sprawne i skuteczne realizowanie powierzonych im zadań. Dokument ten wypełnia założenia Umowy Partnerstwa, zgodnie z którymi opracowane zostaną standardy i rekomendacje z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla kadr pracujących w obszarze funduszy Unii Europejskiej we wszystkich instytucjach polityki spójności.
